在回答俱乐部高层如何利用英超开赛前三周时间的问题时，38岁的雅伊斯勒没有丝毫犹豫，给出了详尽且充满信心的答复。尽管时间紧迫，他并未显露丝毫畏难情绪。

雅伊斯勒的热情，以及他为俱乐部和年轻阵容规划的发展蓝图，与纽卡斯尔联全新的“2.0战略”高度契合。在上月于葡萄牙进行的秘密面试中，他的表现不仅让高管们安心，更令他们惊叹——当时他的前东家吉达国民正在当地训练。

一位内部人士匿名向The Athletic透露，为了让纽卡斯尔联为周日对阵利物浦的揭幕战做好准备，雅伊斯勒需要“按下快进键”。那次会面进一步坚定了俱乐部的想法：雅伊斯勒就是他们要找的人。

雅伊斯勒清楚时间非常紧张，纽卡斯尔联在对阵利物浦时远无法达到巅峰状态。要让“雅伊斯勒式足球”真正落地，他至少需要一个赛季，尤其是考虑到俱乐部年轻化的转会策略，但他没有提出任何附加条件。

埃迪-豪在季前赛即将开始时决定辞职，让纽卡斯尔联陷入困境：可供选择的主教练人选大幅减少，而任何新帅都只能在更短时间内整合一支变动较大的阵容。

俱乐部内部人士如今称，事态发展颇具机缘巧合。如果豪在5月离任，以当时市场上的教练人选来看，雅伊斯勒不会进入他们的视野。但在筛选了178个名字后，高层确信雅伊斯勒是豪的合适继任者，同意激活他在吉达国民合同中约1000万欧元（850万英镑、1170万美元）的解约金条款将其签下。吉达国民与纽卡斯尔联一样，由沙特公共投资基金（PIF）部分持股。

即便是英超俱乐部，也很少为一名在职主教练支付如此高额的费用。但雅伊斯勒正是纽卡斯尔联想要的人，此后发生的一切都没有让他们质疑这个决定。俱乐部首席执行官戴维-霍普金森近期向The Athletic表示：“我们有明确的选帅标准。雅伊斯勒符合每一条，甚至在一些我们未曾想到的方面表现超额。他是天生的赢家。”

以下是雅伊斯勒如何度过他跌宕起伏的上任前三周。

周二，雅伊斯勒在圣詹姆斯公园球场的内部“全员大会”上，面对俱乐部各部门员工——包括市场、财务、法务和场馆运营人员——发表了讲话。

在10分钟的讲话中，雅伊斯勒谈到了自己加盟纽卡斯尔联的兴奋之情、这个机会对他的重要意义、首次走进球场时的“鸡皮疙瘩”、到来后感受到的热情接待与活力，以及对周日正式比赛的期待。随后他还进行了简短的问答环节。

在此之前，他刚加盟俱乐部时就通过WhatsApp向全体员工发送了一封信，介绍自己并强调每个人的角色都至关重要。

在同意接手球队前与高管的谈话中，雅伊斯勒提到了由霍普金森重新打造的内部价值观“纽卡斯尔准则”，以及俱乐部的“DNA”，称自己秉持相同的精神，因此非常适合这个职位。

在面试场合说出这番热情洋溢的话是一回事，但俱乐部内部人士对雅伊斯勒在日常与员工互动中的表现印象深刻，他正用行动践行这种DNA。

据称，准则中的“同一个俱乐部”理念对这位主教练尤为重要，他不相信“个人崇拜”，并主动向每位员工介绍自己，也包括在他正式亮相仪式上的记者。

上任后不久，雅伊斯勒主动联系了豪，向前任请教情况，他对豪评价极高。

俱乐部消息人士称，雅伊斯勒早期展现的开放态度“十分真诚”。尽管他个人进取心极强，但一些内部人士表示，与豪有时相比，雅伊斯勒在训练基地走动时显得更放松、也更常出现在大家面前。

但在监督训练或与员工进行工作讨论时，情况则有所不同。几乎所有人都用“高强度”来形容他，而内部人士也不断提到，自雅伊斯勒到来后，每个人都显得“充满干劲”。

他与体育总监罗斯-威尔逊很快建立了良好的工作关系，两人通常每天交流多次，不过转会窗口关闭后，沟通频率可能会略微下降。雅伊斯勒与霍普金森也迅速建立了融洽关系，霍普金森尤其欣赏这位德国人展现并践行的“领导能力”。

雅伊斯勒同样很有主见，尽管身边人强调他乐于协作，但他也会明确表达自己的观点，并向上级提出要求。一位内部人士称，他能给出“清晰方向”，因此“每个人都知道他的立场”。

雅伊斯勒已向高层明确说明了自己在转会市场上的需求。他想要一名自己熟悉的右后卫，俱乐部随后花费约3000万英镑从本菲卡签下了阿马尔-德迪奇。他还明确表示，引进一名经验丰富的中场是硬性要求，在求购马赛的皮埃尔-埃米尔-赫伊别尔和拜仁慕尼黑的若昂-帕利尼亚进展不顺后，曼城的尼古拉斯-冈萨雷斯成为了积极追逐的目标。理想情况下，他还希望再引进一名进攻球员。

到利物浦比赛开球时，雅伊斯勒在纽卡斯尔联的时间仍只有两周。他的第一周实际上是在西班牙拉曼加度过的，当时球队正在那里进行训练营。

他于8月1日周六抵达，但与吉达国民的漫长谈判意味着，直到周三晚间他才被正式宣布为纽卡斯尔联主教练。不过在此之前，有人拍到他身穿球队训练服出现在球队下榻的拉曼加俱乐部君悦酒店。

他已经与青训营工作人员进行了积极直接的交流，包括U21主教练罗比-斯托克代尔，就季前赛中频繁出场的年轻球员进行了详细沟通。

亚历山大-豪泽、恩金-亚诺娃和弗洛伦斯-科赫出任助理教练，马克西米利安-菲舍尔和斯特芬-康拉德担任分析师，亚历山大-巴德出任门将教练。这个关系紧密的团队已长期合作，并与现有员工完成融合，包括定位球教练马丁-马克，以及门将教练亚当-巴特利特和施万-贾拉尔。

8月9日周日凌晨，在与瓦伦西亚的友谊赛结束后，雅伊斯勒随队首次抵达纽卡斯尔联，当天晚些时候他参观了球场。他一直住在市中心酒店，晚上会沿码头区散步。和豪一样，雅伊斯勒对足球“近乎痴迷”，散步是他为数不多的消遣方式之一。上任第一天，尽管一周前还几乎无人认识，他已多次被球迷认出。

除了详细的战术和比赛风格小组会议——这些内容随后会在球场边重复，雅伊斯勒会在训练暂停时用小型便携式战术板传递信息——他还定期与球员进行一对一交流。据称，无论是与医疗、引援还是教练部门员工打交道，雅伊斯勒对球员都同样直接、清晰。

那个周四，雅伊斯勒把丹-伯恩和乔林顿叫到办公室。伯恩后来告诉记者，在分别任命他们为队长和副队长之前，雅伊斯勒“先问我们能为这两个角色带来什么”，然后又问他们是否真的愿意担任这些职务，这体现了他乐于询问、注重协作的风格。

训练强度高、产出大，延续了豪的方法，在拉曼加期间一天两练，部分球员的身体指标还创造了内部纪录。据一位内部人士透露，训练时长平均比豪时期略短。

这位德国人对自己的比赛风格非常明确，并相信能在豪的理念基础上继续打造。高位逼抢、高强度和纵向进攻——快速将球向前传递——是他足球哲学的三大核心基础，并已反复向球员强调。他相信球迷会积极响应他进攻、主动的比赛风格。

为了实施自己的战术计划，雅伊斯勒认为需要一名身体强壮且控球出色的中场，在他的4-2-3-1体系中担任双后腰之一，这一类型的球员并不好找，而他接手的阵容在部分位置上并不均衡。尼克-沃尔特马德如何融入雅伊斯勒的战术仍不明确，这位同胞已成为初期的一个疑问，而即便是乔林顿，在这套阵型中也不容易找到合适位置。

整个季前赛期间，雅伊斯勒也表现出愿意启用青训球员的态度。部分原因是阵容存在缺口，加上世界杯归队球员较晚，但俱乐部部分人士已经备受鼓舞，认为这位德国人会更愿意“给年轻人机会”。考虑到纽卡斯尔联调整后的转会策略，他在这方面似乎非常契合。

不过对雅伊斯勒来说，训练天数仍然太少，热身赛的数量也无法满足他的需求。他认为上周末对阵勒沃库森和斯特拉斯堡的连续两场比赛尤其难以统筹。他至今还没有排出过最强阵容，即便不算德迪奇的晚到，周日他派出的球队也从未一起踢过比赛。

这位德国人知道自己在比赛中情绪外露，据一位身边人称，这其中有一定刻意成分，因为他希望让球员看到自己，表明自己是“团队的一份子”，而他不确定自己能否收敛。霍普金森形容他是“摇滚明星”，像“一团火”。

在梅斯塔利亚球场的首场友谊赛中，他经常一路走到边线外，几乎离开技术区跟随比赛走势。在安东尼-埃兰加被红牌犯规后，他还立即向第四官员做出踢人的手势。

在早期与资深员工的谈话中，雅伊斯勒询问了英超的具体规则，以及累计多少张黄牌会被禁止在场边指挥（答案是三张）。今年夏天，英超裁判会议在拉夫堡讨论了主教练场边行为问题，因此相关规定可能会被严格执行。

教练席上的雅伊斯勒与面对媒体时截然不同。在新闻发布会上，他表现沉稳，很少说出能登上头条的言论。当他觉得已经问过的问题被重复或换种方式提出时，他会显得有些不快。

媒体露面的频率似乎也让雅伊斯勒感到意外，但在周四下午英超官方要求的新闻发布会上，他依然乐观且投入。被问及过去三周的感受时，雅伊斯勒说：“很棒，很有挑战，工作量很大。我现在把训练基地当家，在这个阶段这很正常，也没问题。我能说的都是好事。最大的挑战可能是方言，还有靠左行驶。” 现实来看，雅伊斯勒和他的团队不可能指望在对阵利物浦时就完全进入战斗状态，但纽卡斯尔联对目前所见以及球队前进方向感到满意。一位内部人士表示：“马蒂亚斯让我们所有人都惊叹不已。”